¿Qué profesiones se demandarán en quince años?

• ‘Libro blanco del futuro del trabajo’, una guía de las profesiones con más futuro

• El estudio que analiza los cambios que experimentará el nuevo mercado labora

¿Qué profesiones se demandarán en quince años?. Aproximarse al futuro de los trabajos y a las habilidades necesarias de cara al año 2033. Este es el objetivo final del Libro blanco del futuro del trabajo. Lo ha presentado hoy Ariadna Trillas, de Alternativas Económicas, en CentroCentro. Este estudio es fruto de la iniciativa de Barcelona Activa y la colaboración del Ayuntamiento de Madrid.

El Libro blanco del futuro del trabajo presenta diferentes aspectos de la economía local y global del futuro. Desde el punto de vista de la sociología, la economía y el derecho, incluye la visión de académicos expertos en empleo. Analiza conceptos como la renta básica, la educación, la tecnología, la robótica, las mujeres, el envejecimiento de la población y las nuevas generaciones.

Además, está acompañado de gráficos para visualizar la progresión del trabajo. Con ellos, se pueden observar las diferencias a lo largo de los años en distintas ciudades del mundo. Además, aporta una guía de las profesiones del futuro. El libro profundiza en los cambios que experimentará el nuevo mercado laboral. La gestión de la marca personal a través de redes sociales, la flexibilidad horaria, o el empoderamiento de la mujer son solo algunos de sus temas.

Las generaciones que lo están cambiando todo

Este libro estudia el crecimiento del empleo en diferentes sectores entre los años 2013 y 2033. Según distintos análisis, las generaciones millennial y post-millennial observarán el mundo como su portal de empleo. Estarán acostumbrados a crear y gestionar su propia marca personal a través de las redes sociales desde muy jóvenes. Además, serán más internacionales, tendrán mejores capacidades interculturales y estarán más inclinados a emprender.

Estas nuevas generaciones se adaptarán mejor al entorno, en comparación con los profesionales de hoy en día. Además, una persona podrá cambiar de empresa y profesión más de una vez y de dos al largo de su vida laboral.

Un nuevo mercado laboral

En este escenario, se prevé que el nuevo mercado laboral necesitará más recursos para la innovación y la formación. Asimismo, cambiarán las modalidades de flexibilidad en las organizaciones. Actualmente, un 54,8% trabaja en la oficina en horario fijo. Dentro de 15 años, este porcentaje caerá a un 5,1%. Por su parte, los horarios flexibles, que hoy son el 8,1% del total, pasaran a ser del 41,9%.

Con la revolución industrial 4.0, los trabajos abrirán oportunidades al talento femenino. El papel de las mujeres en un futuro más igualitario llevará a un descenso en su dedicación al cuidado de las personas. Asimismo, faltará personal en el ámbito sociosanitario.

Otro de los puntos que se llevan a primer plano es la Renta Básica Universal. La intención es consolidar un modelo más eficiente que puede llegar a tener efectos en la salud de las personas. Como ejemplo, en Finlandia se constata que entre la ciudadanía que recibe una renta básica han disminuido los niveles de estrés. Están más relajados y buscan trabajo de manera más activa.

Foro Ciudades para el Empleo

El Foro de Ciudades por el Empleo es un espacio de reflexión y colaboración abierto a todas las ciudades mayores de más de 100.000 habitantes. Actualmente, está compuesto por 20 grandes ciudades españolas. Nace con la voluntad de establecer un marco de cooperación estable entre los ayuntamientos. Pero también de crear y mantener vínculos con otras instituciones y grupos de influencia.

En 2019, la Agencia para el Empleo de Madrid va a continuar en la tarea de consolidar su papel de liderazgo compartido con Barcelona, Sevilla y Málaga promoviendo un ámbito de trabajo eficaz. El marcado carácter técnico de sus debates, las buenas prácticas compartidas y su apertura al pluralismo político no dogmático han permitido generar un ámbito conjunto de innovación, reflexión y de colaboración con el resto de Administraciones Públicas.

Bajo el marco del Foro de Ciudades por el Empleo, que se creó en 2009 a iniciativa de Madrid y Barcelona, la Agencia para el Empleo de Madrid apuesta por la colaboración entre instituciones públicas como el instrumento más eficaz en la lucha contra el desempleo